“免费师范生”，顾名思义，就是学生在校期间免学费、住宿费等费用，2007年5月才出台。
与普通师范生的最大区别在于，入学前签“卖身契”。免费师范生在入学前，要与学校和生源所在地省级教育行政部门签订协议，承诺毕业后从事中小学教育10年以上；省级教育行政部门为其建立诚信档案。
按规定，仅有6所教育部直属的师范大学有招生资格。3年来，6所学校共录取3.4万人。北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学(原西南师范大学)
为解决农村中小学师资短缺现状，新疆借鉴国家免费师范生培养政策，今年也招收了首批免费师范生。
1、在校期间除免学费、住宿费、教材费，学校还将补助生活费；
2、四年毕业以后，回生源所在省的中小学任教，将列入正式编制；
3、回生源所在省的中小学任教1学期后，可向毕业院校申请免试读研，只能申请攻读教育硕士专业学位，而且得通过高校考核。学习年限一般为2至3年，实行学分制。
4、可在规定的地区范围内的学校之间流动，也可从事教育管理工作。
天下没有免费的午餐，既然费用全包，对以后的就业必然会有所限制。
1、需回生源地任教
免费师范生毕业后一般都要求回生源所在省份的中小学校任教。但也有部分跨省情况出现。
2、至少到农村任教2年
到城镇学校工作的免费师范毕业生，要先安排到农村学校（县及县级以下学校）任教服务两年。在农村学校任教期间，仍享受派出学校（原签约单位）的工资福利待遇，并有周转住房等必要的工作生活条件提供。
3、不履行协议须交违约金
未按协议从事中小学教育工作的毕业生，不仅要退还四年的教育费用，还要缴纳违约金。免费师范毕业生到私立民办学校任教，并不算违约，只属于自愿放弃编制。
免费师范生，虽说签了10年“卖身契”，但就业并非“进了保险箱”。想要就业好，还得选得好。其择业方式有“双向选择”和“安排就业”两种，前者为主，后者为辅。
自主选择
尽管免费师范生毕业后得回生源地所在省份的中小学任教，但是，毕业生在统筹分配前，可在规定的地区内与心仪的用人单位签订就业协议，选择自己喜欢的学校任教；当然，同时也有用人单位的选择。综合素质及能力强的毕业生往往比较吃香。
随机分配
毕业前未签订就业协议书，省级教育行政部门将统筹安排。由于统筹安排就业是随机的，只负责将毕业生分配到师资力量紧缺的地区任教。这样一来，分配到的学校，未必能够如毕业生所愿。
免费师范生面向全国各地招生，报考者，要求高考成绩达到部属师大在本地区的录取分数线。免费师范生的平均录取分数较高，一般高出省重点线40分以上。均安排在提前批录取，且仅限于师范专业。目前，就读的免费师范生90%来自中西部地区。
“一进候门深似海”。免费师范生优惠政策诱人，但同时也限制了不少义务。往年不少学生对政策不甚了解出现误报现象。
目前，免费师范生的“退出机制”虽只是说违约交钱就行，但毕竟关乎个人诚信问题。因此，考生在填报志愿时需谨慎，一定要弄清政策后认真考虑再决定。
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